职工在工伤医疗期间内（nèi）治愈或者伤情处于相对稳定（dìng）状态，或者医疗（liáo）期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残（cán）状况（kuàng）。劳动鉴定程序（xù）如下（xià）：

　　1、 由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请（qǐng）劳动鉴定（dìng）。特殊情（qíng）况（kuàng）下，职工可直接（jiē）申（shēn）请（qǐng）;

　　2、 提供历（lì）次病、伤、残医院治疗的原始病历（lì），属因（yīn）工（gōng）伤残的（de），需持（chí）工伤事故调查报告及（jí）有关材料;属职业（yè）病的，需持（chí）卫生部门授权的职业病防治所（suǒ）(院（yuàn）)提（tí）供的诊断资（zī）料;属（shǔ）精神病的（de），需（xū）持精神病院的（de）诊断资料;其它情况的，需持（chí）有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

　　3、 劳（láo）动鉴定委员会应认真（zhēn）审定申请及附件材料，对资料不全或情况（kuàng）不明的不予受理;

　　4、 对符（fú）合条件的，统（tǒng）一安排鉴（jiàn）定，并把鉴定的时间、地点（diǎn）、人员提（tí）前通知企业及有（yǒu）关人（rén）员;

　　5、 劳（láo）动鉴定（dìng）委员会应当委托符合条（tiáo）件的医疗卫生机构（gòu）或（huò）者（zhě）聘请有鉴定资格的医生组成专（zhuān）家组对被鉴定人（rén）员进行丧失（shī）劳动能力的（de）医学诊断;

　　6、 专家组对伤残、病残职工（gōng）的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确（què）定伤病或伤（shāng）残等（děng）级，并（bìng）发给等（děng）级证明书。劳动鉴（jiàn）定（dìng）委员会（huì）应将鉴定结果（guǒ）及时通知企业和被（bèi）鉴定的职工;

　　7、 职工对（duì）劳动（dòng）鉴定（dìng）委员会作出的鉴定结（jié）论不服（fú）的，可以向当地劳（láo）动鉴（jiàn）定委员（yuán）会（huì）办公室申（shēn）请复查;对复查结论不（bú）服的，可（kě）以（yǐ）向上一级劳动鉴定委（wěi）员会申（shēn）请重新鉴定。复查鉴定最终结（jié）论由省级（jí）劳动鉴定机（jī）构作（zuò）出（chū）。

　　工伤职工及（jí）其（qí）家属（shǔ）因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有（yǒu）关规定办理;与劳动行政（zhèng）部门或工伤保险经办机构发生（shēng）争议的，按照行（háng）政复议（yì）和行（háng）政诉讼的有关法律、法规办理。