劳务派遣（qiǎn）单位应（yīng）当与被派遣（qiǎn）劳动者订立（lì）两（liǎng）年以上的固定期限劳（láo）动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者（zhě）在无工（gōng）作期间，劳务派遣单（dān）位应当按（àn）照所在地人民政府规定的最低工（gōng）资标（biāo）准，向其按月（yuè）支付报酬。

    劳务派遣单位不得克（kè）扣用工单位按照劳务派遣协议（yì）支付给被派（pài）遣劳动者的劳动报酬（chóu）。这是对用人（rén）单位影响较大的变化之一。

    此外，劳务派遣单位和用工单（dān）位不（bú）得向被派遣劳动者收取费用。