最高（gāo）人民法院劳（láo）动争议司法解释（四）征求意（yì）见（jiàn）研（yán）讨会今天在山西太原（yuán）召开。来自（zì）全国近20个高、中级人民法院的（de）具有（yǒu）丰（fēng）富（fù）审判经（jīng）验和劳动法理论知（zhī）识的一（yī）线法（fǎ）官参加了（le）研讨。

       2007年《中华人民共和国劳（láo）动合同法》、《中（zhōng）华人民共和国劳动争议调解仲裁法》颁（bān）布实（shí）施以来（lái），大量劳动（dòng）争议纠纷（fēn）进入司法诉（sù）讼程序，人民法院劳动争议（yì）审判工（gōng）作（zuò）面临新的（de）要求和压（yā）力，特别是在适用上述两部新法审（shěn）理（lǐ）案件（jiàn）时，遇到了法律（lǜ）适用上的一些难题。为统一（yī）司法裁（cái）判标准，避（bì）免同案（àn）不同判现象（xiàng）的发生，最高人（rén）民法院在（zài）上述两部新法颁（bān）布后，即（jí）着手（shǒu）制定（dìng）起草相（xiàng）关司法（fǎ）解释，在2010年9月颁布《关于审理劳动争（zhēng）议案件适用法律若干问（wèn）题的解（jiě）释（三）》之后，马（mǎ）上又着手起草（cǎo）第（dì）四（sì）部司法解释（shì）。为广泛征求各级人民法院（yuàn）的意见，使解释更具（jù）针对性、操作性和科学性，由最（zuì）高人民法院民一庭和山西省高级人民法院组（zǔ）织了（le）这次会议。与会的近30名代表对本解释稿逐条进（jìn）行了认真、细致、热烈的研讨。