员工上厕所摔伤，是否（fǒu）可以认定（dìng）为工伤？

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   【摘（zhāi）要：员（yuán）工在工作时间、工作场所内上厕所摔伤后，劳动者能否认定工（gōng）伤（shāng），是否有（yǒu）法律依据（jù）呢？】

     根据法律规定（dìng），劳动者（zhě）享（xiǎng）有“获得劳动安全（quán）卫（wèi）生保护”的权利，“上（shàng）厕所”是每个人的（de）自然生理（lǐ）现象（xiàng），任（rèn）何用（yòng）工（gōng）单（dān）位都必（bì）须为劳动（dòng）者提供必要的劳动卫生条件（jiàn），维护（hù）劳（láo）动者（zhě）的基本（běn）权利。劳动者的（de）人身（shēn）权受法律保护，“上厕所”是（shì）劳（láo）动者人身不可分（fèn）割的（de）必要合理的（de）生理需要，是其人身权的重要内容（róng），应当受到法律（lǜ）保护。在工（gōng）作时间、工作（zuò）场所发生伤亡，并非（fēi）与正常工作无关，因此，上厕（cè）所摔伤，也应认（rèn）定为（wéi）工伤。

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