第一条 为规（guī）范本市（shì）工（gōng）伤职（zhí）工（gōng）停工留（liú）薪（xīn）期管理，保障工伤（shāng）职工停工留薪期合法权（quán）益，根（gēn）据《社会保险（xiǎn）法》和（hé）《工伤保险条例》，制定（dìng）本办（bàn）法（fǎ）。

    第二条（tiáo） 停（tíng）工留薪期是指工（gōng）伤职工暂时停止工（gōng）作（zuò）进行治疗并享受有关工伤（shāng）保险待遇的期限。

    第三条 停工留薪期待（dài）遇按（àn）照《工（gōng）伤保险条例》有关规定执行。

    第（dì）四条《大连市工伤（shāng）职工停工留薪期目录》（以下简称《目录》）所规（guī）定的期限，是针（zhēn）对身体的不同部位遭受原发性（xìng）损（sǔn）伤后，进行治疗并享受有关工伤保险待遇的具体期限（xiàn）。

    停工留薪（xīn）期一般不超过12个月。伤情（qíng）严重或者情（qíng）况特殊，经市劳动能力鉴定（dìng）委员会确（què）认，可以（yǐ）适当延长，但延长（zhǎng）不（bú）得超过12个月。

    第五条 工伤职工应（yīng）及时将（jiāng）工伤协（xié）议医（yī）疗机构出具（jù）的诊断证明报送（sòng）所在用人单位，由用人单位根据诊断证明，按照《目录》确认工伤职工的停工留薪期（qī），并（bìng）将《大连市工伤职（zhí）工停工（gōng）留薪期确（què）认通知（zhī）书》（附（fù）件1）送达工伤职（zhí）工本人。

    第六条 对（duì）于多部位、多组织（zhī）器官受到（dào）伤害的（de），以《目录》中对应的各停工留（liú）薪期中最长的期限作（zuò）为该工伤职工的（de）停工留薪期。各受损伤部位停工留薪期的时间不累加计算。

    第七条 工伤职工所（suǒ）受（shòu）伤害部位或组织器官（guān）未列入《目录》的，以（yǐ）经治疗伤病达到相对稳定的（de）时间（jiān）为停工（gōng）留薪期。最（zuì）长不得超（chāo）过6个月（yuè）。

    第八条（tiáo） 工（gōng）伤（shāng）职（zhí）工伤情尚未稳定，不能（néng）恢复（fù）工作仍需治疗（liáo）的，应（yīng）在（zài）期满前5个工作日（rì）内（nèi）向用人单位提出（chū）延长停（tíng）工（gōng）留薪期（qī）的书面申（shēn）请（qǐng），并提交工伤协（xié）议医疗机构出（chū）具的（de）诊断（duàn）证明（míng）。经用人单位（wèi）同意后，可以延长停工（gōng）留薪期。

第九（jiǔ）条（tiáo） 用人单位（wèi）对（duì）工伤职工申请延长停工留薪期有异（yì）议（yì）的，应在接到书面（miàn）申请7个工（gōng）作日内，向市劳动能力鉴定委员会（huì）申请鉴定。   

经鉴定职工伤情尚不稳定的，市劳动能力鉴定委员会应（yīng）重（chóng）新确认（rèn）工伤职工停（tíng）工留薪期；经鉴定职工伤情相对稳定（dìng）的（de），市劳动（dòng）能力鉴定委（wěi）员会应作出停工留薪期满及（jí）工伤（shāng）初次鉴定结论。市劳（láo）动（dòng）能力鉴定委（wěi）员会作出（chū）鉴定结论前，工伤职工继续享受停工留薪期待遇。

    用人（rén）单位未在规定时间内申（shēn）请鉴定的，视为同意延长（zhǎng）停（tíng）工留薪期。

    第十条 工伤职工（gōng）停工（gōng）留薪期未满（mǎn），但（dàn）经工伤协议医疗机构证明工伤治愈的，经（jīng）劳动能力（lì）鉴定（dìng）后终（zhōng）止（zhǐ）停工（gōng）留薪（xīn）期。

    第十一条  市劳动能力鉴定委员会作（zuò）出工伤职工伤残等级鉴（jiàn）定结（jié）论（lùn）后，停工留薪期（qī）即满，停发（fā）原待遇，享受伤残待遇（yù）。停工留薪期（qī）满后仍需治疗的（de），由市（shì）劳动能力鉴定委员会（huì）予以（yǐ）确认。确认需要继续治疗（liáo）的，享受工伤医疗待遇，但不（bú）享（xiǎng）受停（tíng）工留薪期待遇。

    第（dì）十二条 工伤职工（gōng）工伤复发，由市劳动能力鉴（jiàn）定委（wěi）员（yuán）会确（què）认，需要暂停工作接受工伤治疗（liáo）的，享受停工留薪期待遇。

    第十三条 本办法（fǎ）自2016年1月1日起（qǐ）施行。