19名劳动者要求公司支（zhī）付补偿（cháng）金，公司却否（fǒu）认存在劳动关（guān）系（xì）。柳州（zhōu）市鱼峰区法院（yuàn）的法官积极调解（jiě），促使公（gōng）司（sī）改变态（tài）度，主动支付了有关（guān）款项。昨日，李先生代表（biǎo）19名（míng）劳（láo）动者来到法院，向法官送上“善于调解 公正办案”的（de）锦旗。
2004年1月至2008年6月间，李（lǐ）先生等19人先后应（yīng）聘（pìn）到柳州一资产经营公司担任市场（chǎng）协（xié）管员。2009年9月，李先生认为（wéi）公司未缴纳养老保（bǎo）险（xiǎn）金、未支付加班工资，以及未签订劳（láo）动合（hé）同应（yīng）双倍支付（fù）工资，向（xiàng）劳（láo）动监察（chá）部门投诉，随后向柳州市劳动争议仲裁（cái）委员（yuán）会提出仲（zhòng）裁（cái）申请。柳州市劳动争议仲裁委（wěi）员会于同年11月作出（chū）裁决（jué），确认双方存（cún）在劳动（dòng）关系、公司需支付被告解除劳（láo）动关系经济（jì）补偿（cháng）金（jīn）等（děng）。该资产（chǎn）经营公司不服裁决，向鱼峰区（qū）法院起诉，请求确认双（shuāng）方（fāng）并不存在劳（láo）动关系，不同意支付解（jiě）除劳动关系经济（jì）补偿金、失业（yè）保险（xiǎn）金等。
鱼峰（fēng）区（qū）法院领导高度重视这一（yī）群体性劳动纠纷案件的审理（lǐ），将案件分给审理劳动（dòng）纠（jiū）纷经验丰富的（de）法（fǎ）官（guān）陈翰威、章嵘承（chéng）办。承办（bàn）法官积极做好19名（míng）劳动者的安抚工作，避免他们（men）采取过（guò）激（jī）行为，并与资产经营公司沟通联（lián）系，希（xī）望（wàng）双方能够心平气和（hé）地解决问（wèn）题（tí）。然而，第一次开庭审理时，双方出现较（jiào）大争（zhēng）议，资产经营公司坚（jiān）持诉讼请求，不愿（yuàn）承（chéng）担责任；主办（bàn）法官在庭后继续（xù）调解，释明法（fǎ）律，终于促（cù）成双方和解。
今年3月23日（rì），主（zhǔ）办（bàn）法官（guān）主持庭后调解，当事双方达成协议：资产（chǎn）经营公司（sī）确认（rèn）双方存在劳动关系，并同意支付解（jiě）除（chú）劳（láo）动关系经济补偿金、失（shī）业保险金，同时（shí）承诺在4月（yuè）20日前付清。调解结束后，为了让
据了解，自去年以（yǐ）来（lái），鱼峰区（qū）法院受理的劳动纠纷案件大（dà）幅度增长，为妥善处（chù）理此（cǐ）类（lèi）案件（jiàn），该（gāi）院加大调解（jiě）力（lì）度。今年1至4月，鱼峰区法（fǎ）院审结（jié）劳动纠纷案79件（jiàn），调（diào）解、撤诉达69件，调撤率达（dá）87.3%，有效做到既保护劳动者的合法权益，又（yòu）不影响企业生产（chǎn）经营，实（shí）现案件审理的法律效果和社会效果（guǒ）“双赢”。
(本文来（lái）源：广西（xī）新闻网 所属：综合要闻)
