现在（zài）,老工伤（shāng）是否还能申（shēn）请工伤认定？

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   【法（fǎ）律依（yī）据】

   《工伤保险（xiǎn）条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照（zhào）职业病防治（zhì）法规（guī）定被（bèi）诊断、鉴定为职业（yè）病，所在单位应当自（zì）事故伤害发生（shēng）之日或者（zhě）被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳（láo）动保障行政部门提出工伤（shāng）认定（dìng）申请（qǐng）。遇有（yǒu）特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可（kě）以（yǐ）适当延长。
 　  用人单位未按前款规（guī）定（dìng）提（tí）出工伤认定申请的（de），工伤职工或者其直系亲（qīn）属、工会组织在事故伤害发生（shēng）之日或者被（bèi）诊断（duàn）、鉴定为职业病（bìng）之（zhī）日（rì）起１年内（nèi），可以直接向用人单位所（suǒ）在地统筹地区劳动保障行政部（bù）门提出工伤认（rèn）定申请（qǐng）。

   【律师解析】

关于“工伤认定（dìng）”的（de）法律规定，是在1996年10月1日实施的《企（qǐ）业职工（gōng）工伤保险试行办法》中首次规（guī）定的（de），2004年《工（gōng）伤保险（xiǎn）条例（lì）》规定保（bǎo）留了工伤认定的程序，但（dàn）限制了申请工（gōng）伤认定的期限，即单位应当在发生伤害或诊断为职业病之日起（qǐ）30日内申请工伤认定，用人单（dān）位（wèi）不按规定申请（qǐng）工伤认定的，个人可以在1年（nián）之内申请工伤认定。并规定，2004年前（qián）已受到事故伤害（hài）或者（zhě）患职业病的职工尚未完成工伤认（rèn）定的，也会（huì）受申请工伤认定（dìng）期限的限制。

因此，十多年前的工伤，现（xiàn）在不能（néng）申请工伤认定，即使申（shēn）请，劳动保障行政部门也会做出（chū）不予受理的决（jué）定。

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