职工申请工伤认定应提交哪些（xiē）材料（liào）呢？

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   【法律导读：职工发生工伤事故后，通常涉及到申请工伤认定的问（wèn）题（tí），那么，职工在申请工伤认定时需要向（xiàng）劳动局提交哪些材（cái）料（liào）呢？】                     

根据《工伤保险条（tiáo）例》第18条、《工伤（shāng）认定办法》第5条（tiáo）等法律法规的规（guī）定，提出工（gōng）伤（shāng）认定申请应当提交下列材料：
　　一、居民（mín）身份证（zhèng）；

　　二（èr）、劳（láo）动（dòng）者或其家属委托律师或其他人代（dài）理（lǐ）申请（qǐng）工伤认定（dìng）的（de）：
　　1、委托律师（shī）代理的，律师（shī）需要向劳动局提交律（lǜ）师事务所函、授权委托书；
　　2、委托其他人代（dài）理的，需要向劳动局提交授（shòu）权委（wěi）托书和代（dài）理人的居（jū）民身份（fèn）证。
　　三、工伤认定申请表。
　　工伤认定申（shēn）请（qǐng）表是认（rèn）定工伤的基本材料，包（bāo）括个人（rén）自然信息情况（kuàng）、事故发生的时间、地（dì）点、原因以及职工伤害程度等基（jī）本情况。属于下列情况应提供相关的证明材料：
　　1、用人单位未参加工伤保险的，提交用人单（dān）位（wèi）的营业执照（zhào）或者工（gōng）商行政管理部门出（chū）具的查询证明；
　　2、职工死亡的，提交（jiāo）死亡证（zhèng）明；
　　3、在工（gōng）作时间和工作场（chǎng）所（suǒ）内，因工作原因（yīn）受到事故伤害的或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或（huò）者收（shōu）尾性工作受到事故伤害（hài）的，应提交事（shì）故的（de）相关证据材料；
　　4、因履行工作职（zhí）责受到（dào）暴力伤害的（de），应提交公安部门的证明或者人（rén）民法院的判（pàn）决或者其他证明；
　　5、 由于机动车引事故起的（de）伤亡提（tí）出（chū）工伤认定的，应提交公安交通管理部门的证（zhèng）明；不属于公安交通（tōng）管理部门处理（lǐ）的，提交相关部门的证明；
　　6、因公外出期间，由于工作原（yuán）因（yīn）受到伤害的，应当由当（dāng）地公安机关出具的证明或其他有效证（zhèng）明；
　　7、发生事（shì）故（gù）下落不明的、认定因工死（sǐ）亡应（yīng）提交人民法院（yuàn）宣告（gào）死亡的结论；
　　8、在工（gōng）作（zuò）时间和工作岗位，突（tū）发疾病死（sǐ）亡或者在48小时之内经（jīng）抢救无效死亡的，应（yīng）提交（jiāo）医疗机构的抢（qiǎng）救（jiù）和死（sǐ）亡证明；
　　9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益（yì）活动中受到伤害的（de），应（yīng）提交民政部门或者其他相关部门的（de）有效证明；
　　10、职（zhí）工原在军队服（fú）役，因战（zhàn）、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后（hòu）旧伤复发（fā）的，应提交《革（gé）命伤残军人证》及医疗机（jī）构对旧伤复（fù）发的诊断证明。
　　四、与用人单位（wèi）存在劳动关（guān）系（包括事实劳（láo）动关（guān）系）的证（zhèng）明材料（liào） 　             

申请人提出（chū）工伤认定申请时（shí），应当提交职工（gōng）受伤害或者被诊断患职业（yè）病时与用人（rén）单位之间的（de）劳动合同（tóng）或者其他建立劳动关系（xì）的证明。职工（gōng）在没有劳动合（hé）同的（de）情（qíng）况下，可以提（tí）供一（yī）些能（néng）够证明劳动关系存在（zài）的其他（tā）材（cái）料，如领（lǐng）取劳（láo）动报酬的证明（míng）（包括工（gōng）资条、工资卡或（huò）其他工资支付凭证）、工（gōng）作证或（huò）工（gōng）卡（kǎ）、单位出入证、单位同事（shì）的证明等。
　　受伤害职工与用人单（dān）位之间因劳动关系发生争议的，当（dāng）事人（rén）应当向劳动（dòng）争议仲裁委员会（huì）申请（qǐng）仲裁（cái），由劳动争（zhēng）议仲裁委员会依法确定（dìng）劳动关系。依法定程（chéng）序处（chù）理（lǐ）劳动争议的时间不（bú）计算在（zài）工伤认（rèn）定的时限内。
　　五、医疗机构出具的（de）受伤后的诊断证（zhèng）明书，或者职业病诊断机构（或鉴定机构）出具的职（zhí）业病诊断证明书（或职业病诊断鉴（jiàn）定书）。
　　六、受伤害职工就医医院出具（jù）的病（bìng）历。
　　另（lìng）外，在工伤认定（dìng）程序中，有的（de）职工有两（liǎng）个以上的姓名（míng），病历、诊断（duàn）证明、劳（láo）动合同上的姓名与居（jū）民身份证上姓名不一（yī）致的，应提交（jiāo）相（xiàng）关公安（ān）部门证明系同（tóng）一人的结论。

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