第一章 总 则
第一条 为了规范农民工工资支（zhī）付行（háng）为，保障农民工（gōng）按时足额获得（dé）工资（zī），根据《中华人民共和国劳（láo）动法（fǎ）》及有（yǒu）关法律规定，制定本条（tiáo）例。
第二条 保障农民（mín）工工资支付（fù），适用本条例。
本条例所称农民工（gōng），是指为用（yòng）人（rén）单位提供劳动的农村居民。
本条例所称工资，是指（zhǐ）农民工为用（yòng）人单位提供劳动后应（yīng）当获得的劳（láo）动报酬。
第三条 农民工有按时足额获得工（gōng）资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工（gōng）工资（zī）。
农民工应当（dāng）遵（zūn）守劳动纪律和（hé）职业道德，执行劳动安全（quán）卫生规程（chéng），完成劳动任务。
第四条 县（xiàn）级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障（zhàng）农民工工资支（zhī）付工作协（xié）调机制，加强监管能力建设（shè），健全保障农民工工（gōng）资支（zhī）付工作目标责任（rèn）制，并纳入对本级人（rén）民政府有关（guān）部门和下级人民政府进行考核（hé）和（hé）监（jiān）督的内容。
乡镇人民政府、街（jiē）道（dào）办（bàn）事（shì）处应当加强对（duì）拖（tuō）欠农民工（gōng）工资（zī）矛盾的排查和（hé）调处工作（zuò），防（fáng）范和化解矛盾，及时调解纠（jiū）纷。
第五条 保障农民（mín）工工（gōng）资支付，应当坚（jiān）持市场主（zhǔ）体（tǐ）负（fù）责、政府依法监管、社会协同（tóng）监（jiān）督，按照源头（tóu）治（zhì）理、预防为主、防治结合、标本兼治的要（yào）求，依法（fǎ）根（gēn）治拖欠农（nóng）民工工资问题。
第六条 用（yòng）人单（dān）位实行农（nóng）民工劳动用工实名制管理，与（yǔ）招用的农民工（gōng）书面约定或者通过依法制定的规章制（zhì）度（dù）规（guī）定工资支付标准、支付（fù）时间、支付方式等内容（róng）。
第七条 人力资源社（shè）会保障行政部门（mén）负（fù）责保障农民工工资支付（fù）工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情（qíng）况（kuàng）的（de）监督（dū）检查（chá），查（chá）处（chù）有关拖欠农民工工资案件（jiàn）。
住房城乡建设、交通运（yùn）输、水利等相（xiàng）关（guān）行业工程（chéng）建设主管部门（mén）按照（zhào）职责履行行业监管责任，督（dū）办（bàn）因违法发包（bāo）、转（zhuǎn）包、违法分包、挂靠、拖欠工（gōng）程款等导致的拖欠农民工工资案件。
发展改革等部（bù）门（mén）按照职责负责政（zhèng）府投资项目的审批管理，依（yī）法审（shěn）查（chá）政府投（tóu）资项目的资金来源（yuán）和（hé）筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强社会信用体系建设（shè），组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法（fǎ）依规予以限制和惩戒。
财（cái）政（zhèng）部门负责政府投资资金（jīn）的预（yù）算（suàn）管理，根据经批准的预算按规定（dìng）及时足（zú）额拨付政府投（tóu）资资金。
公安机关负责及时（shí）受（shòu）理、侦办涉嫌拒（jù）不支付劳动报酬刑事案件，依法处置因农民工工资拖欠（qiàn）引（yǐn）发的社会（huì）治安案件。
司法行政、自然资源、人民银行（háng）、审（shěn）计、国有资产（chǎn）管理、税（shuì）务、市场监（jiān）管、金融监（jiān）管等（děng）部门（mén），按照（zhào）职责做好与保障农民工工资支付相关的工作。
第（dì）八条 工会、共产主义青年团、妇女（nǚ）联合会、残（cán）疾人联合会等组织按（àn）照职（zhí）责依法维（wéi）护农民工获得（dé）工资（zī）的（de）权利（lì）。
第（dì）九（jiǔ）条 新闻媒体应当开展（zhǎn）保障（zhàng）农民（mín）工（gōng）工资支付法律（lǜ）法规政策（cè）的公益宣传和先进（jìn）典型的报道（dào），依（yī）法加强（qiáng）对拖欠（qiàn）农民工工资违（wéi）法行为的舆（yú）论监督，引（yǐn）导用人单位增（zēng）强依法用工、按时足额支付工（gōng）资的法律意识，引导（dǎo）农民工（gōng）依法维权。
第（dì）十（shí）条 被拖欠工资的农民工有权依法（fǎ）投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和（hé）提起诉（sù）讼（sòng）。
任（rèn）何单位和个人（rén）对（duì）拖欠农民（mín）工（gōng）工资的行（háng）为，有权向人（rén）力资源社会保障行政部门或者其他（tā）有关（guān）部门举报。
人力（lì）资源（yuán）社会保障行政部门（mén）和其他有关（guān）部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖（tuō）欠农民工（gōng）工资行（háng）为的举报、投诉。对于举报、投诉的（de）处理实（shí）行（háng）首问负责制，属于本（běn）部门受理的（de），应当依法及时处理；不属于（yú）本（běn）部门受理的，应当及时转送相关部门，相（xiàng）关部门应当依法及时（shí）处（chù）理，并将处理结果（guǒ）告知举报、投诉人。
第二章（zhāng） 工资支（zhī）付形式与（yǔ）周期
第十一条（tiáo） 农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农（nóng）民工本（běn）人（rén），不得（dé）以实物或者有价证券等其（qí）他形式（shì）替代。
第十二条 用人单（dān）位应当（dāng）按照与农民（mín）工书面约定或者依法制定的规章（zhāng）制度规定（dìng）的工资支付周期和具（jù）体支付日期（qī）足额支付工资。
第（dì）十三条（tiáo） 实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期（qī）支（zhī）付工资；实行计件（jiàn）工资（zī）制的（de），工（gōng）资支（zhī）付周期由双（shuāng）方（fāng）依法约定（dìng）。
第十（shí）四条 用人单（dān）位与农（nóng）民工书面约定或者依法制定的规章制度（dù）规（guī）定的（de）具体支付（fù）日（rì）期，可以在农民工提供劳动的当期或者次（cì）期。具（jù）体支付日期遇法定（dìng）节假日或者休息日的（de），应当在法定节假日或者休息日（rì）前支付。
用人（rén）单位因不可抗力未（wèi）能在支付日期支付工资的，应当在（zài）不可抗（kàng）力消除后及时支付。
第十（shí）五（wǔ）条 用人单位应当按照（zhào）工资支付周期编制（zhì）书（shū）面工（gōng）资支付台账，并至（zhì）少保（bǎo）存3年。
书面工资（zī）支付台账应当包（bāo）括用（yòng）人单（dān）位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工（gōng）作时间，应（yīng）发工资项目及（jí）数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资（zī）数额，银行代发工（gōng）资凭（píng）证（zhèng）或（huò）者农民工签字等内容。
用人单位（wèi）向农民工支（zhī）付工资时（shí），应当提供农（nóng）民工（gōng）本人（rén）的工资清单（dān）。
第三章 工资清偿
第（dì）十六条 用人单（dān）位拖欠（qiàn）农民工工（gōng）资的，应（yīng）当依法予以（yǐ）清偿（cháng）。
第十（shí）七条 不具备合法经营资格的单位招用农民（mín）工，农民工已经付出劳动而未（wèi）获得工资的，依照（zhào）有关法（fǎ）律规定执行。
第十八条 用工单位（wèi）使用个人、不具备合法经营资格的单位或者（zhě）未依法取得劳务派遣（qiǎn）许可证的单位派遣（qiǎn）的农民（mín）工（gōng），拖欠农民工工（gōng）资的，由用工单位清偿，并可（kě）以依法进行追偿。
第十九条 用人单位将工作任务发包给个（gè）人或（huò）者不（bú）具备合法经营（yíng）资（zī）格的单位，导致（zhì）拖欠所招用农（nóng）民（mín）工工资的，依照有关法律规定（dìng）执行。
用（yòng）人单（dān）位（wèi）允许个人、不具备合（hé）法经营资（zī）格或者未取（qǔ）得相（xiàng）应资（zī）质的单位以用人单位的名义对外经营，导（dǎo）致拖欠所招用农民工（gōng）工资的，由用人单位（wèi）清偿，并可以依法（fǎ）进行追偿。
第二十条 合伙企业、个人独资企业、个（gè）体（tǐ）经济组织等（děng）用人单（dān）位拖（tuō）欠农民工工资（zī）的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资（zī）人依法清偿。
第二十一条 用人单位（wèi）合（hé）并或（huò）者（zhě）分立时（shí），应当在实（shí）施（shī）合（hé）并或者分立前依（yī）法清偿拖欠的农民工（gōng）工资；经与农民工书面协商一致的，可（kě）以由合并或者分立后承继其权（quán）利和义务的用（yòng）人单位（wèi）清偿。
第二十二条 用人（rén）单位被（bèi）依法吊销营业（yè）执照或者登记（jì）证书、被责令（lìng）关闭、被撤销或者依法解散的，应当在（zài）申（shēn）请注销登记前依法清（qīng）偿拖欠的农民工工资。
未依据（jù）前款规定清偿农民工工资的用人单位主要（yào）出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的（de）农民工工资。
第四章 工程建设领域（yù）特别规定（dìng）
第二十（shí）三条 建设单位应当有满足施（shī）工（gōng）所需（xū）要的资金安排。没有满（mǎn）足施工所需（xū）要的资金安排的（de），工程建设项目不得开工建（jiàn）设；依法需要（yào）办（bàn）理施工许可证的（de），相关（guān）行业工程建设主管部门不予颁（bān）发施工许可证（zhèng）。
政府投（tóu）资项目所需资金，应当按照国家有关规定（dìng）落实到位，不得（dé）由（yóu）施（shī）工单位（wèi）垫资建设。
第二十四条 建设（shè）单（dān）位应当向施工单位提供工程款支付担（dān）保。
建设单位（wèi）与（yǔ）施工总承包单位依法订立书面工（gōng）程施工（gōng）合同，应当约定（dìng）工程款计量周期、工程款进（jìn）度结算办法以（yǐ）及人工费用拨付周（zhōu）期，并按照（zhào）保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工（gōng）费用拨付周期（qī）不得（dé）超（chāo）过1个月。
建设单位（wèi）与（yǔ）施（shī）工总承包（bāo）单位应（yīng）当将工程施工（gōng）合同保存备查。
第二（èr）十五（wǔ）条 施工总承（chéng）包单位与（yǔ）分包单位依法订立书面分包合同，应当（dāng）约定（dìng）工程款计量周期、工程款进度结算办法。
第二十六条 施工总承包单位应当按照有关规（guī）定开设农民工工（gōng）资专用账户（hù），专项用于支付该（gāi）工（gōng）程建设项目农民工工（gōng）资。
开设、使用农民工工（gōng）资专（zhuān）用账户有关资料（liào）应当由施工总承包单位妥善保存备（bèi）查。
第（dì）二（èr）十七条 金融机构应当（dāng）优化农民工工资专用账（zhàng）户开（kāi）设（shè）服务流程（chéng），做好农民工工资（zī）专用账户的日常管理工作（zuò）；发现资金未按约定拨（bō）付等情况的，及时通知施工总承包单位，由施工总承包单位报告人力资源社会（huì）保障行政部（bù）门和相关行业工程建设主管部门，并纳入欠薪预警系（xì）统（tǒng）。
工程（chéng）完工且未拖欠农民工工资的，施（shī）工总承包单位（wèi）公示30日后，可（kě）以申（shēn）请注销（xiāo）农民工工资专用（yòng）账户，账户内余额归施工总承包单位所有。
第二十（shí）八条 施工总承包单（dān）位或者分包单（dān）位（wèi）应（yīng）当依法与（yǔ）所（suǒ）招用的农民工订立劳（láo）动（dòng）合同（tóng）并进行用工实名登记，具（jù）备条件（jiàn）的行业应当通过相应（yīng）的管理服务（wù）信息平台进行（háng）用工（gōng）实名登记（jì）、管理。未与施工总承包单位或者分（fèn）包单位订立劳动合同并进（jìn）行用（yòng）工实名（míng）登记（jì）的（de）人员，不（bú）得进入项目现场施工。
施工总（zǒng）承包单位应（yīng）当在工程项目部配备劳资专管员，对分包单位劳动用工实施监督管理，掌（zhǎng）握（wò）施工现场用工、考勤、工资支付等情况，审核分包单位（wèi）编制的（de）农（nóng）民（mín）工工资支付表，分包（bāo）单位应当予（yǔ）以配合（hé）。
施（shī）工总承包单（dān）位、分包单位应当建立用（yòng）工管理台账，并保（bǎo）存至工程（chéng）完工且工资全（quán）部结清后至少3年。
第二十（shí）九条 建设（shè）单位（wèi）应当按照（zhào）合同约定及时拨（bō）付工（gōng）程款（kuǎn），并将人（rén）工费用及时足额拨付至农民工工资专（zhuān）用账户，加强对施工总承（chéng）包单位（wèi）按时足（zú）额支付农民工工（gōng）资的监督。
因建设单位未（wèi）按照合同约定及时拨（bō）付工程款导致农民（mín）工工资拖（tuō）欠的，建（jiàn）设单位应当以未（wèi）结清的工程款为（wéi）限先行垫付被拖欠的（de）农民工工（gōng）资。
建设单（dān）位应当以项目为单位（wèi）建立保（bǎo）障农民工（gōng）工资支付（fù）协（xié）调机制和工资拖欠预防（fáng）机制，督促施工总承（chéng）包单位加（jiā）强劳动用工管理（lǐ），妥善（shàn）处理（lǐ）与农民（mín）工工资支付相关的矛（máo）盾纠纷。发生农民（mín）工集体讨薪事件（jiàn）的，建（jiàn）设（shè）单位应当会（huì）同施工总承包（bāo）单位及时处理，并向（xiàng）项目所在地人力资源社会保障行政（zhèng）部门（mén）和相关行业工程建（jiàn）设主管部门报（bào）告有关（guān）情况。
第三十（shí）条 分包（bāo）单位对所招（zhāo）用农民工的实（shí）名（míng）制管理和工资支付负（fù）直接责任。
施（shī）工总承（chéng）包单位对分（fèn）包单位劳（láo）动用工和工资发放等情况进（jìn）行监督。
分包单位拖欠农民（mín）工工资的，由施工总承包单位先行（háng）清（qīng）偿，再依（yī）法进行追（zhuī）偿。
工程建设项目转包（bāo），拖欠农民工工资的，由施工（gōng）总承（chéng）包单位先行清偿，再（zài）依法（fǎ）进（jìn）行追（zhuī）偿。
第三（sān）十一条 工程（chéng）建设领域（yù）推行分包单（dān）位农（nóng）民工（gōng）工（gōng）资委托施工总承包单位代发制度。
分（fèn）包单位应当按（àn）月考核农民工工作量并编（biān）制工资支付表（biǎo），经农民工本（běn）人签字确认（rèn）后，与当月（yuè）工（gōng）程（chéng）进（jìn）度等情况（kuàng）一（yī）并交施工总承包单位。
施工（gōng）总承（chéng）包单位根（gēn）据分包单位编制（zhì）的（de）工资（zī）支付表，通（tōng）过农民工工资专用账户直接（jiē）将工资（zī）支（zhī）付到（dào）农民工本人的（de）银行账户（hù），并向（xiàng）分包单位提供代发工资凭（píng）证。
用于支（zhī）付农民工（gōng）工资的银行账户所绑定（dìng）的农民工本人社会（huì）保障卡或者银行卡，用人单（dān）位或者其他人员不得（dé）以任何理由扣（kòu）押或者变相扣（kòu）押。
第三十二条 施（shī）工（gōng）总承（chéng）包单（dān）位应当按照有关（guān）规定（dìng）存储工资保证金，专（zhuān）项用于支付（fù）为（wéi）所承包工程提供劳（láo）动（dòng）的农（nóng）民工（gōng）被拖（tuō）欠的工资。
工资（zī）保证金（jīn）实行差（chà）异化（huà）存储办（bàn）法，对一定时期内未（wèi）发生工资拖欠的单位实行减（jiǎn）免（miǎn）措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证（zhèng）金可以用金融机构保（bǎo）函替（tì）代。
工资（zī）保证金的存储比例、存储形式、减免措（cuò）施等（děng）具体办（bàn）法，由国务院人力资（zī）源社会保障行政（zhèng）部门会同有关部（bù）门制定。
第三十三条 除法（fǎ）律（lǜ）另有规定外（wài），农民工（gōng）工资专用账户资金和工资保证金不得因（yīn）支付为（wéi）本项（xiàng）目提供劳动的农（nóng）民工工资之外的原（yuán）因被查（chá）封、冻结或者（zhě）划（huá）拨。
第三十四条 施工总（zǒng）承包单位（wèi）应当在施工现场（chǎng）醒目位置设立维权信（xìn）息告示牌，明示下（xià）列事（shì）项：
（一（yī））建设单位、施（shī）工总承包单位及所（suǒ）在项目部、分包单位、相（xiàng）关行业工程建设主管部门、劳资专管员等基本信（xìn）息（xī）；
（二）当地最低工（gōng）资标准、工资支付（fù）日期等基本信息；
（三）相关行业工程（chéng）建（jiàn）设（shè）主管部门（mén）和劳（láo）动保障监察投诉（sù）举报电（diàn）话、劳动（dòng）争议调解仲裁（cái）申（shēn）请渠道（dào）、法律（lǜ）援助申请渠道、公共法律（lǜ）服务热线等信息。
第三（sān）十（shí）五条 建设单位（wèi）与施工总（zǒng）承包单位或者承包单位与分包单（dān）位因（yīn）工程（chéng）数（shù）量、质量、造价等产（chǎn）生争议的，建设单位不得（dé）因争议不按照本条例第二十四条的规定拨付（fù）工程款中的人（rén）工（gōng）费用，施工总承（chéng）包（bāo）单位也不得因争议不按照规定代发工资。
第（dì）三十（shí）六条 建设单位或者施（shī）工（gōng）总（zǒng）承包单位将建设（shè）工程（chéng）发包或者分包（bāo）给个人或者不（bú）具备（bèi）合法经（jīng）营资格的（de）单（dān）位，导致拖欠农民（mín）工工资的，由建设单位或者施工总承包（bāo）单位清偿。
施工单位（wèi）允许其他单位（wèi）和（hé）个人（rén）以（yǐ）施（shī）工（gōng）单（dān）位（wèi）的名义对外承揽建设（shè）工程，导致拖（tuō）欠（qiàn）农民工工资的，由施工单位（wèi）清偿。
第三（sān）十七条 工（gōng）程建设项目（mù）违（wéi）反国土空间规划、工程建设等法律法规，导致（zhì）拖欠（qiàn）农（nóng）民（mín）工工资的，由建（jiàn）设单位清偿。
第五（wǔ）章 监（jiān）督检查
第三十八（bā）条 县级以上地方（fāng）人民（mín）政府应当（dāng）建立农民工工资支付监控预警平台，实现人（rén）力资源社会保障、发（fā）展改革、司法行政（zhèng）、财政、住（zhù）房城乡建设、交通运（yùn）输、水利等部门的工（gōng）程项目审批、资金落实、施（shī）工许（xǔ）可、劳动用（yòng）工、工资支付等信息（xī）及时共享。
人力资源社会保障行政部门根据（jù）水电（diàn）燃气供（gòng）应、物业管理（lǐ）、信（xìn）贷、税收等反映（yìng）企业生产经营相关指标的变化情况，及时监控（kòng）和预（yù）警工资支付隐患并做好防范工作，市场监管、金融监管、税务等部门应当（dāng）予（yǔ）以配合。
第三十（shí）九条 人力资源（yuán）社会保障行政（zhèng）部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部（bù）门应当按照职（zhí）责，加强对用（yòng）人单（dān）位与农民工签订（dìng）劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工（gōng）工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工（gōng）资保证金存储、维权信息（xī）公示等情况的监（jiān）督检查，预防和减少拖（tuō）欠农民工工资（zī）行为的发生。
第四十条 人力资源社会保障行（háng）政部门（mén）在查处拖（tuō）欠农民工（gōng）工（gōng）资案件（jiàn）时，需要依法查询相关单位（wèi）金融（róng）账（zhàng）户和相关当事人拥有房产、车（chē）辆等情况（kuàng）的，应（yīng）当（dāng）经设区（qū）的市级以上地方人民（mín）政府人（rén）力资源（yuán）社会保（bǎo）障行政部门负责人批准，有关金融机构和登记部门应当予以配合。
第四（sì）十一条（tiáo） 人（rén）力（lì）资源社会（huì）保障行政部门在查处拖（tuō）欠农民工工资（zī）案件时（shí），发生用人单位拒不配合调（diào）查、清偿（cháng）责任主体及相关当事人（rén）无法联系等情形（xíng）的（de），可（kě）以请求公安机关和其他有关部门协助处理。
人力资源社会保（bǎo）障行政部门发现（xiàn）拖（tuō）欠农（nóng）民工（gōng）工资的违法行为（wéi）涉嫌构成拒不（bú）支付劳动报酬罪的，应（yīng）当按（àn）照有（yǒu）关规定（dìng）及时移送公安机关审查并作（zuò）出（chū）决定（dìng）。
第（dì）四十二条 人（rén）力（lì）资源社会（huì）保障行政部门作（zuò）出责令支付（fù）被拖欠的农民工工资的决定，相关单位不支付的（de），可以依法（fǎ）申（shēn）请（qǐng）人民法院强制执（zhí）行（háng）。
第四十（shí）三条 相关行业（yè）工程建设主管部门应当依（yī）法规范本领域建设（shè）市场（chǎng）秩（zhì）序，对违法发包、转包、违法分（fèn）包、挂（guà）靠等行（háng）为（wéi）进行查处，并（bìng）对导致拖欠农民工工资的违法（fǎ）行（háng）为及时予以制止（zhǐ）、纠正。
第四（sì）十四条 财政部（bù）门、审计（jì）机关和（hé）相关行业工程建设主管（guǎn）部门按照职责，依法对（duì）政府投资项目（mù）建设单位按照工程施工合同约定向农民工工资专用（yòng）账户拨（bō）付（fù）资（zī）金情（qíng）况（kuàng）进行（háng）监督。
第四十五（wǔ）条（tiáo） 司法行政部（bù）门和法律（lǜ）援助机构应当将农民工列为法律援助的（de）重点对象，并依法为请求支付工资的农民工提供（gòng）便捷的（de）法律援助。
公共法律（lǜ）服务相关机（jī）构应当积极参与相关诉讼、咨询（xún）、调解等活动，帮助解决拖欠农民工工资问题。
第四十（shí）六条 人力资源社（shè）会保障（zhàng）行政部门、相关行业工程建设主（zhǔ）管部门和其（qí）他有关（guān）部门应当按（àn）照（zhào）“谁执法（fǎ）谁普法（fǎ）”普法责（zé）任制的要（yào）求，通过以案（àn）释法（fǎ）等多种（zhǒng）形式，加大对保障农（nóng）民工工资支付相（xiàng）关（guān）法律法规的普（pǔ）及宣传（chuán）。
第四十（shí）七条 人力资源社会保障行政部门（mén）应当建立用人单位（wèi）及相关责任人劳动保障守（shǒu）法诚信档案，对（duì）用（yòng）人单（dān）位开（kāi）展守（shǒu）法诚信等（děng）级评价（jià）。
用人单位有严重拖欠农（nóng）民工工资违（wéi）法（fǎ）行（háng）为的，由（yóu）人力资源社会保障行政（zhèng）部门向社会公布，必要时（shí）可以通过（guò）召开新闻发布会（huì）等形式向媒体（tǐ）公开曝光。
第四（sì）十（shí）八条（tiáo） 用人单位（wèi）拖欠农民工工资，情（qíng）节严（yán）重或（huò）者造成（chéng）严重不（bú）良社会影响的，有关部门（mén）应当将该（gāi）用（yòng）人（rén）单位及其法定（dìng）代表人或者主（zhǔ）要（yào）负责（zé）人、直接负责的主管人（rén）员和其他（tā）直接责任人员列（liè）入拖欠农民工工（gōng）资失（shī）信联合惩（chéng）戒对（duì）象名单，在政府资金支持、政府（fǔ）采（cǎi）购、招（zhāo）投标、融资贷（dài）款、市（shì）场准入（rù）、税收优惠（huì）、评优评先、交通（tōng）出行等方面依法依规予以限制（zhì）。
拖欠农民工工资需（xū）要列入失信联合惩戒名单的具体情形，由国务院（yuàn）人（rén）力（lì）资源社会保（bǎo）障行政部门规（guī）定。
第四十九条 建设单位未依法（fǎ）提供工程款支付担保或（huò）者政府投资项（xiàng）目拖欠工程款，导致拖欠农民（mín）工（gōng）工资（zī）的，县级以上地（dì）方人民政府应当限制其（qí）新建项（xiàng）目，并记入（rù）信用记录，纳入国家（jiā）信用信息系统进行（háng）公（gōng）示。
第五十条 农民（mín）工与（yǔ）用人单位就拖欠工资（zī）存在争（zhēng）议，用人单（dān）位应当提供依法（fǎ）由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账（zhàng）和清单等材料（liào）；不提供的，依法（fǎ）承担不利后果（guǒ）。
第五十（shí）一条 工会依（yī）法维护农民（mín）工工资权益，对（duì）用人单位工资支付情况进行监督（dū）；发现拖欠农民工工资的（de），可以要求用人单（dān）位改正，拒不改正的，可以（yǐ）请（qǐng）求人力资源社会保（bǎo）障行政部（bù）门和其（qí）他有关部门依（yī）法处理。
第五十二条 单（dān）位或（huò）者个人（rén）编造虚假事实或者采取非法手段讨要农（nóng）民工（gōng）工资，或者以拖欠农民工工资为名（míng）讨要工程（chéng）款的，依法予以处（chù）理。
第六章 法（fǎ）律责任
第五十三条 违（wéi）反本（běn）条例规定拖欠农（nóng）民工工资的（de），依照有关法（fǎ）律规定执行。
第五十（shí）四条 有下（xià）列情形之一的，由人力资源社会保障（zhàng）行政部门责（zé）令限期改正；逾（yú）期不改（gǎi）正的，对（duì）单位处（chù）2万元以（yǐ）上5万元以下的罚（fá）款（kuǎn），对法定代表人或者主（zhǔ）要负责人、直接负责的（de）主管（guǎn）人（rén）员和其他直接责（zé）任人员（yuán）处1万（wàn）元以上3万元（yuán）以下的罚（fá）款（kuǎn）：
（一）以实物（wù）、有价（jià）证券等形式（shì）代替货币支付农民（mín）工工资；
（二）未编（biān）制工资支付台（tái）账并依法保存（cún），或者（zhě）未向（xiàng）农（nóng）民工提供工资清（qīng）单；
（三（sān））扣押或者变相（xiàng）扣（kòu）押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本（běn）人（rén）社会保障卡或者（zhě）银行卡。
第五十五（wǔ）条 有下列情形之一的，由人力资源社会保障行（háng）政部门、相关（guān）行业工程建设（shè）主管部门按照职责责令限（xiàn）期改正；逾期不改正的，责令项目停（tíng）工，并（bìng）处5万（wàn）元（yuán）以上10万元以下的罚款；情节（jiē）严重的，给予施工（gōng）单位限制承接新（xīn）工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚（fá）：
（一）施工总承包单（dān）位未（wèi）按规（guī）定开设或者使用农民工工资专用（yòng）账户；
（二）施工总承包单位（wèi）未按规定存储工（gōng）资（zī）保证金或者未提供（gòng）金融（róng）机构保函；
（三）施工总（zǒng）承（chéng）包单位、分包单位未（wèi）实行劳动用工实名（míng）制管理。
第五十（shí）六（liù）条（tiáo） 有下列情（qíng）形之一的，由人（rén）力资源社（shè）会保障（zhàng）行政（zhèng）部门（mén）、相关行业工程（chéng）建设主管部门按照职责（zé）责令限期（qī）改正；逾期不改正的，处（chù）5万元以上10万（wàn）元以（yǐ）下的罚款：
（一）分包（bāo）单位未按月考（kǎo）核农民工工作量、编制工资支付表（biǎo）并经农（nóng）民工本人签字确认；
（二）施工总承（chéng）包单位未对分包单位劳动用工（gōng）实施监督管理；
（三（sān））分包（bāo）单位未配合（hé）施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理（lǐ）；
（四）施工总承包（bāo）单位未实行施（shī）工现场维（wéi）权信（xìn）息公示制度（dù）。
第五十七条 有下列情形（xíng）之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程（chéng）建设主管部（bù）门按照职责责令限期改正；逾期（qī）不改正（zhèng）的，责（zé）令项目停工，并处5万元（yuán）以（yǐ）上（shàng）10万元以下的罚（fá）款：
（一）建设单位未依法提供工程款支付担保；
（二）建（jiàn）设单位未按约定及时（shí）足额向农（nóng）民工工资专用账户拨付工程（chéng）款中的人工费用；
（三（sān））建设单位或者施工总承（chéng）包单位拒不提供或者无（wú）法提供工程施工合同、农民工（gōng）工资专用账户有关资（zī）料。
第五（wǔ）十（shí）八条 不依法配合人（rén）力资（zī）源社会保障行政（zhèng）部门查询相（xiàng）关单（dān）位金融账户的，由金融监管部门责令改正；拒不改正的，处2万元以（yǐ）上5万元以下的（de）罚款（kuǎn）。
第五十（shí）九条（tiáo） 政府投（tóu）资项目政府投资（zī）资金不到位拖欠农民（mín）工工资的，由人力（lì）资源社会保障行政部门报（bào）本（běn）级人民政府（fǔ）批准，责（zé）令限期足额拨付所拖欠的资金；逾期不拨付的，由（yóu）上（shàng）一级人民政府（fǔ）人力资源社（shè）会保障（zhàng）行政部门约谈直接责任部门和（hé）相关监管（guǎn）部门负责人，必要（yào）时进行通报，约谈（tán）地方人民政府（fǔ）负责人。情节严重的，对地方人民政（zhèng）府（fǔ）及其有关部门负（fù）责（zé）人、直（zhí）接（jiē）负责的主管人员和其他直（zhí）接责任人员依法依规给予处分。
第六十条 政府投资项目（mù）建设单位未经批准立项（xiàng）建设（shè）、擅自扩大建设规模（mó）、擅自增加投资概算（suàn）、未及时（shí）拨付工（gōng）程款（kuǎn）等导致拖欠（qiàn）农民工工资的，除依（yī）法承担责任外，由人力资源社会保障行（háng）政部（bù）门、其他（tā）有（yǒu）关部门（mén）按照职责约谈（tán）建设单位负责人，并作（zuò）为其业绩考核（hé）、薪（xīn）酬分（fèn）配、评（píng）优评（píng）先、职务（wù）晋升等的重要（yào）依据。
第（dì）六十一条 对于建设资金不到位、违法违（wéi）规开工建设的社会投资工程建设项目（mù）拖欠（qiàn）农民工（gōng）工资的（de），由人力（lì）资源（yuán）社会保障（zhàng）行（háng）政部门、其他有关部（bù）门按（àn）照职责（zé）依法对建设单位进（jìn）行处罚；对建设单位（wèi）负（fù）责人依法依（yī）规给予处分。相关部门工作人（rén）员未依法履行职责的，由（yóu）有关机关依法依规给予处分。
第六十二条 县级以上地方人民（mín）政府人力资源社会保障、发（fā）展改革、财政、公安等部（bù）门和相关行业工（gōng）程建（jiàn）设主管部门工作人（rén）员，在履行农民工（gōng）工（gōng）资支付监督管理职责过程中滥（làn）用职权、玩（wán）忽（hū）职守、徇私舞弊的，依法依规给（gěi）予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七章 附 则
第六十三条 用人单位一时难以支（zhī）付拖欠的（de）农民工工（gōng）资或者（zhě）拖欠（qiàn）农民工工资逃匿的，县级以（yǐ）上（shàng）地方人民政府可以动用应急周转金，先行垫付用（yòng）人单位（wèi）拖欠的农民工部分工资或者基本生（shēng）活费。对已经垫付的（de）应急周转金，应当依法（fǎ）向拖欠（qiàn）农民工工资的（de）用（yòng）人单位进行追偿。
第六十（shí）四条 本条例自2020年5月1日起（qǐ）施行。
